Waarom een introductie?

Waarom een introductie?

Een goede introductie is belangrijk om de nieuwe medewerker snel productief in het team te laten meedraaien.

Andere voordelen:

de nieuwe medewerker voelt zich sneller op zijn gemak.
de nieuwe medewerker integreert sneller in het team.
de nieuwe medewerker is snel op de hoogte van de dingen die hij moet weten.
de nieuwe medewerker krijgt een goed beeld van wat er van hem verwacht wordt.
u laat duidelijk zien dat u betrokken bent bij uw medewerkers. minder verloop in de eerste weken.

Hoe lang duurt een introductie?

Dit is heel verschillend. Het hangt o.a. af van de werkzaamheden die de nieuwe medewerker gaat doen (niveau, brede functie/smalle functie, hoe specialistisch?) en de kennis en werkervaring de hij/zij meebrengt. Ook voor de introductie geldt: haastige spoed is zelden goed. Na de introductie volgt het inwerken en eventueel opleiden van de nieuwe medewerker.