GOC logo
INLOGGEN | REGISTREREN | CONTACT | NIEUWS
PRODUCTAANBOD PRAKTIJKLEREN ONDERWIJS WERKGEVERS WERKNEMERS OVER ONS
 
WERKGEVERS
  • Bedrijfsadviseur zoeken
  • Elektronische personeels manager
    • Employability
    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • Werving en selectie
      • Tips en trucs: werving
      • Hoe werft u?
      • Waar vindt u personeel?
      • Tips en trucs:selectie
      • Wie nodigt u uit?
      • Het sollicitatiegesprek
      • Voorbeeldbrieven
      • Na het eerste gesprek
      • Wetenswaardigheden
      • Checklist Werving
    • Introductie nieuw personeel
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Arbo
    • Personeelsdossier
    • Functioneren en beoordelen
    • Werkoverleg
    • Leidinggeven en motiveren
    • Opleiden
    • Einde dienstverband
    • EPM-vraagbaak
  • Praktische instrumenten
  • Projecten voor werkgevers
  • Werkgeversinformatie
  • Links
Werkgevers > Elektronische personeels manager > Werving en selectie > Voorbeeldbrieven
Printversie Doorsturen

Voorbeeldbrieven

Voorbeeldbrieven 
   
  • Waarom een sollicitatieformulier?
  • Sollicitatieformulier
  • Ontvangstbevestiging van de sollicitatiebrief
  • Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
  • Afwijzing na de brievenselectie
  • Afwijzing na het sollicitatiegesprek
  
Vele wegen leiden naar Rome 
Het is gebruikelijk om in een personeelsadvertentie aan te geven hoe mensen kunnen solliciteren. U kunt vragen om:
  • een sollicitatiebrief met een Curriculum Vitae (CV) 
  • een telefonische reactie 
  • een telefonische reactie en een sollicitatieformulier 
Voordelen van een sollicitatieformulier
Het gebruikmaken van sollicitatieformulieren heeft een aantal voordelen. Allereerst is het drempelverlagend. Veel mensen zien er tegenop om een sollicitatiebrief te schrijven. Wanneer in de personeelsadvertentie staat dat telefonisch een sollicitatieformulier kan worden opgevraagd, trekt dit mensen sneller over de streep. En met deze krappe arbeidsmarkt is dat niet verkeerd. Sollicitatieformulieren zijn ook handig omdat u hiermee snel een overzicht hebt van de opleiding en ervaring van sollicitanten. Bovendien beschikt u van iedere kandidaat over dezelfde soort gegevens.


Voorbeeld sollicitatieformulier 

Persoonlijke gegevens
Naam :
Voornamen :
Roepnaam :
Geboortedatum :
Adres :
Postcode en woonplaats :
Telefoon :
Emailadres :
Faxnummer :


Uw wensen en mogelijkheden


Naar welke functie(s) solliciteert u?


Hoeveel uur per week wilt u werken?
0 fulltime
0 parttime, ___ uur per week


Bent u bereid om in ___ ploegendienst te werken?
0 ja   0 nee


Wat verwacht u bruto per maand te gaan verdienen?
€ ______


Opleidingen
Na de lagere school:
Soort opleiding / cursus              van / tot            diploma
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………


Volgt u nu een opleiding of cursus?   0 ja   0 nee
Zo ja, welke opleiding/cursus?  _______________
Wanneer rondt u deze af?        _______________


Werkervaring
Voorgaande banen:
Naam bedrijf                                functie              van/tot
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………
………………………………………      |      ………………     |      …………


Met wat voor orders/opdrachten heeft u veel ervaring?


Met welke machines/apparatuur/software heeft u veel ervaring?


Heeft u nevenfuncties?   0 ja   0 nee
Zo ja, welke en bij welke werkgever?


Eventueel vrijwilligerswerk:


Motivatie
Wat interesseert u in de aangeboden functie?
Wat interesseert u in ons bedrijf?


Diversen
Hoe bent u op het idee gekomen om bij ons bedrijf te solliciteren?
0 door een advertentie in het ………………………………
0 via een familielid/kennis
0 via het arbeidsbureau
0 via …………………………………………………………………………


Wat is uw opzegtermijn?

Ruimte voor eventuele bijzonderheden

Ondertekening

Plaats :
Datum :
Handtekening :


 
Voorbeeldbrief ontvangstbevestiging van de sollicitatiebrief 

Mevrouw A. Jansen
Pietersenpad 28
2229 AA Leiderdorp
Leiden, 18 mei 2002

Geachte mevrouw Jansen,
Hartelijk dank voor uw sollicitatie. Wij stellen het op prijs dat u belangstelling heeft voor een functie in onze drukkerij.
Zodra de sluitingstermijn om te solliciteren is verstreken, vindt een eerste selectie plaats op grond van de binnengekomen brieven. Eind juli hoort u van ons of en zo ja, wanneer wij u zullen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Om u alvast enigszins vertrouwd te maken met onze drukkerij, sturen wij u bijgaand een brochure.

Met vriendelijke groet,
Ruud Klaassen
Bedrijfsleider


 
Voorbeeldbrief uitnodiging voor een sollicitatiegesprek 

Mevrouw A. Jansen
Pietersenpad 28
2229 AA Leiderdorp
Leiden, 2 mei 2002

Geachte mevrouw Jansen,

Naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van drukker nodigen wij u uit voor een sollicitatiegesprek op maandag 10 augustus a.s. om 9.00 uur in onze drukkerij.
U heeft een gesprek met Peter Kromhout (chef drukkerij) en ondergetekende. Het gesprek zal ongeveer 45 minuten duren. Wilt u uw diploma's meenemen?
Mocht de datum of het tijdstip u niet schikken, dan kunt u contact opnemen met Marjolein van Dam om een andere afspraak te maken.
Wij zien uw bezoek met genoegen tegemoet.


Met vriendelijke groet,

Ruud Klaassen
Bedrijfsleider
Bijlage: routebeschrijving


 
Voorbeeldbrief afwijzing na de brievenselectie 

De heer A. Kuijt
Pietersenpad 28
2229 AA Leiderdorp

Leiden, 2 mei 2002
Geachte heer Kuijt,

Onlangs heeft u bij ons bedrijf gesolliciteerd naar de functie van A-drukker. Wij hebben op deze vacature een flink aantal reacties ontvangen. Deze week hebben wij een brievenselectie gedaan. Onze keus is hierbij niet op u gevallen omdat uw opleiding en ervaring onvoldoende aansluiten bij de functie-eisen.
Wij danken u nogmaals voor de genomen moeite en wij wensen u veel succes bij eventuele verdere sollicitaties.

Met vriendelijke groet,

A.B. Janssen
Manager drukkerij


 
Voorbeeldbrief afwijzing na het sollicitatiegesprek 

De heer A. Berkhof
Pietersenpad 14
2245 AL Amsterdam

Leiden, 12 augustus 2001

Geachte heer Berkhof,

Vorige week hebben wij met u een sollicitatiegesprek gevoerd naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van drukker. Na zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met één van de andere kandidaten verder te gaan. De keuze is niet op u gevallen omdat u weinig ervaring heeft met het ontwikkelen van internettoepassingen.
Nogmaals vriendelijk bedankt voor de genomen moeite. Wij wensen u veel succes bij eventuele verdere sollicitaties.
De door u gemaakte reiskosten zullen wij binnenkort naar uw bankrekening overmaken.

Met vriendelijke groet,

Ans Rozema
Manager Internet Services
English  
disclaimer | sitemap | © GOC 1996 - 2010