Personeelsontwikkeling in de creatieve industrie
Contact
Zoeken
Ons aanbod
Praktijkleren
Onderwijs
Werkgevers
Werknemers
Over GOC
WERKGEVERS
Werving en selectie
Talent ontwikkelen en beoordelen
Employability
Talent van alle leeftijden
Leidinggeven aan talenten
Opleiden
Opleidingsplan maken
Module 1. Waar staat jouw bedrijf?
Module 2. Opleiden voor de toekomst
Module 3. Opleidingsplan maken
Module 4. Opleidingsplan uitvoeren
Module 5. Het resultaat
Tips en trucs opleidingsplan
Definities bij opleiden
Subsidies
Links
Werkgevers >
Opleiden >
Opleidingsplan maken
Bekijk ook
Module 1: Waar staat jouw bedrijf
Module 2: Opleiden voor de toekomst
Module 3: Opleidingsplan maken
Module 4: Opleidingsplan uitvoeren
Module 5: Het resultaat
Print
E-mailen
Opleidingsplan maken
Het maken van een opleidingsplan bestaat uit een aantal stappen die jaarlijks herhaald worden, een cyclus. Werk onderstaande modulen door, ze volgen elkaar op in de tijd.
Module 1. Waar staat jouw bedrijf?
Via module 1 bepaal je waar je staat met jouw bedrijf en voor welke afdeling je het plan gaat maken.
Module 1A
Bepaal waar je staat met jouw bedrijf, wat zijn je
doelen, strategie en ontwikkelingen
? Dit is de basis van je opleidingsplan.
Module 1B
Maak een taakverdeling voor het werken aan het
opleidingsplan
. Het zal je helpen bij het van de grond krijgen van het plan.
Module 1C
In module 1B heb je bepaald voor welke afdeling je een opleidingsplan gaat maken. Hoe verlopen de activiteiten daar? Welke ontwikkelingen zijn er
Module 2. Opleiden voor de toekomst
Je hebt een analyse van een afdeling en de koers van jouw bedrijf. Er is helder wat goed gaat en wat beter kan. Nu bepaal je per medewerker of er behoefte is aan extra of andere
kennis, vaardigheid of houding
.
Module 2A
Welke activiteiten voert de medewerker uit? Wat gaat er goed en niet goed? In welke ontwikkelingen ga jij de medewerker betrekken? Is daarvoor opleiding noodzakelijk?
Module 2B
Bespreek jouw bevindingen uit module 2A met de medewerker.
Module 2C
Je hebt nu een plaatje van de
opleidingsbehoefte
van alle medewerkers op de afdeling. Welke behoeften ga je wel opnemen in het opleidingsplan en welke niet?
Module 3. Opleidingsplan maken
Welke opleidingsactiviteiten passen bij de opleidingsbehoeften? Met deze module maak je een opleidingsplan.
Module 3A
Bepaal welke randvoorwaarden er zijn.
Module 3C
Plan alle opleidingsactiviteiten.
Module 4. Opleidingsplan uitvoeren
Middels deze module ga je
aanbieders zoeken
en
selecteren
en tref je maatregelen om te zorgen dat medewerkers het geleerde in de praktijk toepassen.
Module 4A
Selecteer een aanbieder en maak een invoerplan voor alle opleidingsactiviteiten.
Module 5. Het resultaat
Middels deze module evalueer je alle opleidingen die hebben plaatsgevonden en evalueer je het hele jaar.
Module 5A
Evaluatie opleidingsactiviteiten
Module 5B
Evaluatie van het opleidingsplan
Tweet