GOC logo
INLOGGEN | REGISTREREN | CONTACT | NIEUWS
PRODUCTAANBOD PRAKTIJKLEREN ONDERWIJS WERKGEVERS WERKNEMERS OVER ONS
 
WERKGEVERS
  • Bedrijfsadviseur zoeken
  • Elektronische personeels manager
    • Employability
    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
      • Wat is dit?
      • Beeldvorming
      • Tips en trucs leeftijdsbewust beleid
        • Employability leeftijdsbewust
        • Werving, selectie en introductie-tips
        • Functioneringsgesprekken i.h.k. employability
        • Loopbaanbeleid
        • Personeelsplanner
        • Werkoverleg
        • Opleiding en training
          • Vacatures in de branche
          • Beroepsopleiding en schoolverlaters
      • Interessante links
    • Werving en selectie
    • Introductie nieuw personeel
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Arbo
    • Personeelsdossier
    • Functioneren en beoordelen
    • Werkoverleg
    • Leidinggeven en motiveren
    • Opleiden
    • Einde dienstverband
  • Praktische instrumenten
  • Projecten voor werkgevers
  • Werkgeversinformatie
  • Links
Werkgevers > Elektronische personeels manager > Leeftijdsbewust personeelsbeleid > Tips en trucs leeftijdsbewust beleid > Opleiding en training
Printversie Doorsturen

Opleiding en training

Tips voor opleiding en training
 
Scholing is één van de middelen om vastroesten te voorkomen.
  • Door opleiding en training kan er een andere visie op het werk en de werkzaamheden ontstaan bij medewerkers 
  • Motiveer medewerkers die geen opleidingen willen volgen door het persoonlijke belang en het belang van de werkgever aan te geven.
  • Opleiding verbreedt het blikveld. Medewerkers zien meer dingen gebeuren en zullen meer gaan oppakken. Het probleemoplossend vermogen wordt hierdoor vergroot.
  • Iedere medewerker heeft er behoefte aan zich te ontwikkelen.
  • Ook oudere medewerkers kunnen en willen nog graag leren. Wel is het zaak om rekening te houden met ieders leerstijl.
  • Door opleiding of training te volgen neemt het gevoel van eigenwaarde toe
  • Opleiding en training bevordert de mobiliteit.
  • Beperk u niet tot vakgerichte, technische trainingen maar denk ook aan algemene vaardigheden, bijvoorbeeld klantgericht werken, communicatie, leidinggeven.
  • Klik hier en bekijk ook de algemene tips en trucs over opleiden.
English  
disclaimer | sitemap | © GOC 1996 - 2010