INLOGGEN
|
REGISTREREN
|
CONTACT
|
NIEUWS
PRODUCTAANBOD
PRAKTIJKLEREN
ONDERWIJS
WERKGEVERS
WERKNEMERS
OVER ONS
WERKGEVERS
Bedrijfsadviseur zoeken
Elektronische personeels manager
Employability
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Werving en selectie
Introductie nieuw personeel
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Personeelsdossier
Functioneren en beoordelen
Werkoverleg
Werkoverleg: wat en waarom?
Invoeren van werkoverleg
Voorbereiden van werkoverleg
Tips en trucs werkoverleg
Onderwerpen van werkoverleg
Taakverdeling
Andere overleg en informatiemiddelen
Leidinggeven en motiveren
Opleiden
Einde dienstverband
Praktische instrumenten
Projecten voor werkgevers
Werkgeversinformatie
Links
Werkgevers >
Elektronische personeels manager >
Werkoverleg >
Onderwerpen van werkoverleg
Printversie
Doorsturen
Onderwerpen van werkoverleg
Onderwerpen die aan bod kunnen komen tijdens het werkoverleg:
Arbeidsomstandigheden zoals veiligheid, werktijden, hygiƫne en rookruimten.
Het werk en de uitvoering zoals nieuw aan te schaffen materiaal of meubelen en machines, werkmethoden, nieuwe producten, taakverdeling en roosters.
Personeelsaspecten zoals ziekte, vakantie, regeling voor overwerk, samenwerking.
Algemene zaken zoals omzetcijfers, jarenplannen, toekomstige veranderingen en voortgang van werkoverleg.
Onderwerpen die NIET aan bod kunnen komen tijdens het werkoverleg:
Persoonlijke, individuele zaken
Functioneringszaken
Onenigheid tussen mensen onderling of tussen chef en medewerker