Mediacompetenties

Plan van aanpak vaststelling mediacompetenties

Het Centrum voor Merk en Communicatie (CMC), het Koninklijke Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO) en het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) onderzoeken welke invloed de veranderingen in de media- en communicatiesector hebben op de benodigde competenties van medewerkers. Zij hebben een Plan van Aanpak opgesteld dat bestaat uit drie onderdelen. Uitvoerders zijn het GOC en TNO-ICT.

Opbrengsten van fase 1, Onderzoek

• Klik voor een beknopte beschrijving van de projectresultaten met doorlinks naar alle onderliggende documenten en deelproducten op de knop ‘download' (rechts op deze pagina).
• Klik hier voor het Raamwerk Mediacompetenties.
• Klik hier voor het volledige TNO rapport.

Fase 2, Ontwikkeling.
Er is een visie op de toekomst, er is een model voor een Raamwerk Mediacompetenties.
Hoe nu verder in fase 2, Ontwikkeling? De resultaten na afronding van fase 2 zijn:

1. Een innovatieve, digitale kennisbank Mediacompetenties:

• geen traditionele verkokerde functie- en opleidingsprofielen maar een instrument om unieke, persoonsgebonden opleidings- en ontwikkelprofielen samen te stellen t.b.v. competentiemanagement of onderwijs.
• competentieontwikkeling die niet is afgeleid van state-of-the-art eisen maar van de werkprocessen van de toekomst (die permanent in beweging zijn), 1 taal en richting voor bedrijven, initieel en tweede leerweg onderwijs.
• getest in de praktijk.
• voorzien van handreikingen voor gebruik (best practises en verwijzing naar onderwijs).


2. Een infrastructuur voor onderhoud en beheer:

• door regelmatige updates wordt het systeem actueel gehouden.
• zorgvuldig samenstellen van een goede redactieraad en gebruikersgroep leidt tot gezag en draagvlak bij onderwijs en bedrijven.


3. Een Actieplan Upgrading Mediasector:

• een consortium van (zowel publieke als private) opleiders dat is gericht op het bieden van toekomstgerichte (maatwerk)opleidingen op basis van het raamwerk mediacompetenties.
• brancheorganisaties zijn initiator en aanjager, aansluiting op vergelijkbare initiatieven van o.a. VNO-NCW, MKB Nederland, Vakbonden, RWI enz.; fondsvorming en promotie.

Vervolg?
Er wordt momenteel gewerkt aan fase 2, Ontwikkeling. Het projectplan om te komen tot o.a. flexibele profielen, een digitale kennisbank en een Actieplan Upgrading Mediasector ligt er al.
Voor deze informatie klik hier.

Opmaat voor fase 3, Realisatie: Het uitvoeren van nieuwe opleidings- en ontwikkelactiviteiten en/of de promotie daarvan. Deze direct opstarten als zich kansen en mogelijkheden voordoen.

Meer informatie?
Astrid de Rover (projectassistent): a.rover@goc.nl