INLOGGEN
|
REGISTREREN
|
CONTACT
|
NIEUWS
PRODUCTAANBOD
PRAKTIJKLEREN
ONDERWIJS
WERKGEVERS
WERKNEMERS
OVER ONS
WERKGEVERS
Bedrijfsadviseur zoeken
Elektronische personeels manager
Employability
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Werving en selectie
Introductie nieuw personeel
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Introductie arbo
Wat is arbo?
Wat kunt u zelf doen?
Gesprekken rond verzuimbegeleiding
Checklist verzuimbeleid
Checklist Verzuim & Reïntegratie
Preventieve maatregelen
Wat zegt de wet
Wet Verbetering Poortwachter
Wat heeft de branche u te bieden?
Subsidiemogelijkheden
Personeelsdossier
Functioneren en beoordelen
Werkoverleg
Leidinggeven en motiveren
Opleiden
Einde dienstverband
Praktische instrumenten
Projecten voor werkgevers
Werkgeversinformatie
Links
Werkgevers >
Elektronische personeels manager >
Arbo >
Introductie arbo
Printversie
Doorsturen
Introductie arbo
Arbo
De sociale partners in de grafimediabranche streven naar een integraal arbo, verzuim en reïntegratiebeleid. In het
arboconvenant Grafimedia (2001)
ligt het accent op het verkleinen van (de kans op) uitval en op vroege reïntegratie. In het arboplusconvenant Grafimedia (2003) worden nu ook voorwaarden geschapen voor succesvolle reïntegratie van wao’ers en daarmee de verhoging van de wao-uitstroom. Dit willen de partijen realiseren door het stimuleren en ondersteunen van werkgevers, arbeidsongeschikten, arbodiensten en reïntegratiebedrijven.
Meer informatie over alle thema’s, doelen, afspraken en
dienstverlening
op de speciale website
www.arbografimedia.nl
In dit onderdeel van de elektronische personeelsmanager vindt u naast informatie over de belangrijkste
wet en regelgeving
vooral tips en informatie over wat u zelf als ondernemer kan doen om uw verzuim te managen:
Welke maatregelen u kunt nemen om ziekteverzuim te voorkomen?
Hoe voert u verzuimgesprekken?
De inhoud van verzuimbeleid
Actiekalenders voor verzuimbegeleiding
Klik hier om de PDF van de Actiekalender werknemers te downloaden.
Klik hier om de PDF van de Actiekalender werkgevers te downloaden.