Coaching

Coaching is het begeleiden van mensen in een organisatie door professionals van buitenaf. Doel is de effectiviteit te verhogen en de motivatie en werktevredenheid te vergroten. Mensen worden gestimuleerd het beste uit zichzelf te halen. Coaching is een middel om werkgerelateerde vraagstukken aan te pakken.
Wanneer een persoon ervaart knelpunten in zijn functioneren, komt in botsing met zijn waarden en normen of met belangrijke anderen in zijn werkomgeving en merkt dat oplossingen niet meteen voorhanden zijn.

Rol van de coach:

• in korte tijd belangrijke inzichten laten opdoen
• leert iemand zelf te sturen
• houdt mensen een spiegel voor, dit kan erg confronterend zijn
• spreekt aan op het zelfsturend vermogen van de deelnemer
• bevordert het zelf leren
• bevordert zelfreflectie
• maakt de dominante denkkaders/aannames van de ander zichtbaar

Omvang Coaching start met het opmaken van een leercontract. Meestal zijn 6 tot 10 gesprekken genoeg.

Meer weten?
Neem voor meer informatie over de mogelijkheden contact op met het GOC, telefoon 0318 - 539 111.