GOC logo
INLOGGEN | REGISTREREN | CONTACT | NIEUWS
PRODUCTAANBOD PRAKTIJKLEREN ONDERWIJS WERKGEVERS WERKNEMERS OVER ONS
 
WERKGEVERS
  • Bedrijfsadviseur zoeken
  • Elektronische personeels manager
    • Employability
    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • Werving en selectie
    • Introductie nieuw personeel
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Arbo
    • Personeelsdossier
    • Functioneren en beoordelen
    • Werkoverleg
    • Leidinggeven en motiveren
    • Opleiden
    • Einde dienstverband
    • EPM-vraagbaak
  • Praktische instrumenten
  • Projecten voor werkgevers
  • Werkgeversinformatie
  • Links
Werkgevers > Elektronische personeels manager > Arbeidsvoorwaarden
Printversie Doorsturen

Arbeidsvoorwaarden

Met het KVGO is afgesproken dat zij informatie geven over arbeidsvoorwaarden en vragen daarover beantwoorden. Dus voor vragen en informatie over bijvoorbeeld arbeidscontracten en ontslag kunnen grafimediabedrijven alleen bij het KVGO terecht.

De EPM beperkt zich tot de afspraken die in de grafimedia CAO zijn gemaakt.

In deze CAO komen arbeidsvoorwaarden op drie niveaus tot stand:

  • In de mantelbepalingen: Door middel van overleg tussen CAO-partijen, geldend voor iedereen.
  • In de sectorbepalingen: Vertegenwoordigers van sectoren, groeperingen, komen afwijkingen/aanvullingen op de mantelbepalingen overeen.
  • In de bedrijven: De ondernemer en de gekozen vertegenwoordigers van werknemers geven invulling op maat, aan met name genoemde onderwerpen. Deze afspraken krijgen dezelfde status als CAO-afspraken.  

Voor informatie over en ondersteuning bij de uitvoering van bestaande en nieuwe afspraken van de grafimedia CAO kunt u contact opnemen met het KVGO.

Bij het KVGO kunt u de grafimedia CAO, de instrumenten voor functie-indeling en brochures over arbeidsvoorwaardelijke hoofdterreinen bestellen.

English  
disclaimer | sitemap | © GOC 1996 - 2010