Aanverwante instrumenten

De informatie op deze pagina kan verouderd zijn. GOC biedt echter geheel vernieuwde, praktische informatie over functioneren en beoordelen in het gedeelte over ontwikkel- en beoordelingscyclus .

 

 

Het functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek zijn goede gelegenheden om te spreken over het volgen van opleidingen/trainingen en cursussen.

 

Het functioneren van de medewerker of de gewenste ontwikkeling hiervan kan hiertoe aanleiding geven. Daarnaast komt de loopbaan van de medewerker aan bod, om te onderzoeken of de wensen overeen komen en hoe het loopbaanbeleid vorm gegeven kan worden. Samen met de medewerker kijkt de leidinggevende heel ontwikkelingsgericht naar de organisatie, de medewerker en de leidinggevende.

 

Het laatste belangrijke instrument is belonen. Tijdens het beoordelingsgesprek kan teruggegrepen worden op het functioneringsgesprek. Aan de hand van deze twee gesprekken komt het onderwerp belonen ook aan de orde. In de regel gebeurt belonen aan de hand van de CAO, maar hier kan van afgeweken worden. (zie CAO Grafimedia).

 

Functiebeschrijvingen zijn nodig om een gedegen, gestructureerd functioneringsgesprek te voeren. Het "Handboek functie-indeling Grafimedia" kan een handig hulpmiddel zijn bij het opstellen van een functieomschrijving.