GOC logo
INLOGGEN | REGISTREREN | CONTACT | NIEUWS
PRODUCTAANBOD PRAKTIJKLEREN ONDERWIJS WERKGEVERS WERKNEMERS OVER ONS
 
WERKGEVERS
  • Bedrijfsadviseur zoeken
  • Elektronische personeels manager
    • Employability
    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • Werving en selectie
    • Introductie nieuw personeel
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Arbo
    • Personeelsdossier
    • Functioneren en beoordelen
    • Werkoverleg
    • Leidinggeven en motiveren
    • Opleiden
    • Einde dienstverband
      • Ontslagreden en -procedures
      • Ontslag bedrijfseconomisch
      • Voorbeelden en checklisten
      • Ontslaggesprek
      • FinanciĆ«le aspecten
      • Reorganisatie en Sociaal Plan
      • Outplacement
      • Opleiden in crisistijd
    • EPM-vraagbaak
  • Praktische instrumenten
  • Projecten voor werkgevers
  • Werkgeversinformatie
  • Links
Werkgevers > Elektronische personeels manager > Einde dienstverband
Printversie Doorsturen

Einde dienstverband

Dit deel van de EPM gaat in op vragen als:

• Wat zijn redenen voor ontslag?
• Welke manieren zijn er om afscheid te nemen van een medewerker?
• Hoe vraag ik een ontslagvergunning aan bij het UWV Werkbedrijf? (voorheen CWI)
• Als je meerdere mensen moet ontslaan, wat zijn dan de regels?
• Wat zijn de voorwaarden voor een WW-uitkering?
• Hoe kan ik (oud) medewerkers helpen bij het vinden van een baan bij een andere werkgever?
• Wat zijn de stappen bij een reorganisatie?
• Wat is een Sociaal Plan?

U vindt hier praktische informatie, tips, voorbeeldbrieven en checklisten.
Bovendien zijn er veel links opgenomen naar websites van organisaties die u uitgebreid kunnen informeren over verschillende deelonderwerpen.

Belangrijk!
Een ontslag heeft veel gevolgen voor een medewerker. Hij verliest hierdoor onder andere zijn baan, zijn salaris en zijn collega's. Maar ook voor u als ondernemer kan een ontslag vervelende gevolgen hebben. Bijvoorbeeld als u zich niet aan de wetten en regels heeft gehouden. Ontslag van medewerkers moet daarom zorgvuldig gebeuren. Wij adviseren u om in geval van twijfel en bij situaties die u nog niet eerder bij de hand heeft gehad altijd maatwerk advies in te winnen bij een juridisch deskundige.

De informatie in de EPM is met zorg samengesteld. Het GOC aanvaardt echter geen aansprakelijkheid voor de inhoud ervan.

 

English  
disclaimer | sitemap | © GOC 1996 - 2010