INLOGGEN
|
REGISTREREN
|
CONTACT
|
NIEUWS
PRODUCTAANBOD
PRAKTIJKLEREN
ONDERWIJS
WERKGEVERS
WERKNEMERS
OVER ONS
WERKGEVERS
Bedrijfsadviseur zoeken
Elektronische personeels manager
Employability
Voordelen
Tips en trucs employability
Loopbaanscan
Definitie employability
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Werving en selectie
Introductie nieuw personeel
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Personeelsdossier
Functioneren en beoordelen
Werkoverleg
Leidinggeven en motiveren
Opleiden
Einde dienstverband
Praktische instrumenten
Projecten voor werkgevers
Werkgeversinformatie
Links
Werkgevers >
Elektronische personeels manager >
Employability >
Definitie employability
Printversie
Doorsturen
Definitie employability
Employability: optimale inzetbaarheid van mensen, waardoor zij in staat zijn werk te krijgen en te behouden. Employability is een gezamenlijk belang van onderneming en werknemers.
De grafimediabranche is voortdurend in beweging. De technologie verandert steeds sneller. Werkterreinen verschuiven. Beroepen veranderen. Er worden voortdurend nieuwe eisen aan medewerkers gesteld. Goed gemotiveerde werknemers, die nieuwe ontwikkelingen op de voet volgen en op meerdere plaatsen inzetbaar zijn, vormen waarschijnlijk een onmisbare schakel in uw bedrijf. Een vitale onderneming zal haar werknemers zo lang mogelijk gezond, gemotiveerd en inzetbaar willen houden. We hebben het dan over “employability”.