GOC logo
INLOGGEN | REGISTREREN | CONTACT | NIEUWS
PRODUCTAANBOD PRAKTIJKLEREN ONDERWIJS WERKGEVERS WERKNEMERS OVER ONS
 
PRODUCTAANBOD
  • Cursusoverzicht
  • Cursusrooster
  • Coaching en advisering
  • Specials
  • In-company
  • EVC
  • Cursus volgen in uw regio
  • E-learning
  • Publicaties
  • Korting en subsidies
    • WVA regeling MBO niveau
    • WVA regeling EVC procedure
    • WVA regeling verhogen opleidingsniveau
  • Algemene cursusinformatie
Productaanbod > Korting en subsidies op cursussen > WVA regeling EVC procedure
Printversie Doorsturen

WVA regeling EVC procedure

De WVA-korting bedraagt voor een EVC maximaal € 325,- per werknemer per jaar. Om in aanmerking te komen voor de WVA korting is het van belang dat u een aantal zaken checkt. GOC maakt het zo graag zo makkelijk mogelijk en heeft alvast een checklist voor u opgesteld:

Checklist aanvraag WVA-onderwijs EVC procedure

De EVC procedure

• Uw medewerker volgt een procedure Erkenning verworven competentie (EVC-procedure) bij een erkende EVC-aanbieder. Met deze procedure kan uw werknemer laten vaststellen welke competenties hij door werkervaring al heeft en welke aanvullende opleidingen hij eventueel nodig heeft. Na het succesvol volgen van een EVC-procedure krijgt de werknemer een ervaringscertificaat. Als u de kosten van deze procedure vergoedt, mag u de afdrachtvermindering toepassen. Deze vergoeding is vanaf 2009 onbelast.

De afdrachtvermindering

• De hoogte van het loon: U hoeft het loon niet te toetsen aan het toetsloon. Ook als de werknemer die een EVC-procedure volgt geen loon ontvangt, mag u de afdrachtvermindering toepassen.

• De werknemer die een EVC-procedure volgt, wordt aangemerkt als een werknemer met een volledige arbeidsduur, zodat u bij de berekening van de afdrachtvermindering geen rekening hoeft te houden met de deeltijdfactor.

• U mag met ingang van 2009 het hele bedrag van de afdrachtvermindering verwerken in het tijdvak waarin de werknemer met de EVC-procedure begint of het daaropvolgende tijdvak.

Administratieve verplichtingen

• U bent als werkgever wettelijk verantwoordelijk voor het aanvragen van WVA-onderwijs.

• De EVC-aanbieder moet als zodanig zijn erkend door een daarvoor aangewezen instantie. U moet de verklaring van deze erkenning bij uw loonadministratie bewaren. Voor GOC is deze erkenning te downloaden via kenniscentrum EVC Meer informatie over EVC-opleidingen en erkende aanbieders vindt u op www.leren-werken.nl en www.kenniscentrumevc.nl

• Aangifte loonheffing - verwerken afdrachtvermindering: Als u recht hebt op een afdrachtvermindering, hoeft u minder loonbelasting/premie volksverzekeringen af te dragen dan u hebt ingehouden. Dit kunt u verwerken in uw aangifte loonheffingen. Kijk voor meer informatie op de website van de Belastingdienst Het totaalbedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen, eindheffingen en afdrachtverminderingen mag daardoor echter niet negatief worden.

Tot zover de checklist. Heeft u naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met onze binnendienst via 0318 53 91 11 of binnendienst@goc.nl

English  
disclaimer | sitemap | © GOC 1996 - 2010